Zet jouw expertise in voor Defensiebreed personeelsbeleid
Defensie staat voor een forse personele opgave. De organisatie groeit, terwijl de arbeidsmarkt structureel krap is en de eisen aan inzetbaarheid, wendbaarheid en vakmanschap toenemen. Personeelsvraagstukken raken daarmee de kern van Defensie.
De organisatie werkt aan modernisering van het personeelsbeleid, waaronder de invoering van de arbeidsmarkttoelage, en aan verdere vernieuwing van HR-processen en ondersteuning. De CMC Werkgroep HR ondersteunt en adviseert de CMC bij Defensiebrede HR-thema’s zoals instroom en behoud, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van personeel en de positie van reservisten. De werkgroep helpt de CMC om personeelsbeleid uitvoerbaar, rechtvaardig en toekomstbestendig vorm te geven, met oog voor de praktijk van Defensiepersoneel.
Wat doet de werkgroep?
De werkgroep:
- ondersteunt en adviseert de CMC (gevraagd en ongevraagd);
- bespreekt HR-dossiers en beleidsontwikkelingen met impact op personeel inhoudelijk en bereidt standpunten voor;
- voert vooroverleg met beleidsverantwoordelijken;
- levert input voor adviezen van de CMC en brengt relevante ontwikkelingen in beeld.
Wie zoeken we?
Wil je jouw expertise inzetten voor Defensiebreed personeelsbeleid? Meld je dan aan voor de CMC Werkgroep HR. We zoeken collega’s die:
- aantoonbare kennis of ervaring hebben met HR-vraagstukken binnen Defensie;
- overstijgend kunnen kijken en bijdragen vanuit een Defensiebreed perspectief;
- zorgvuldig kunnen analyseren en helder kunnen adviseren;
- willen samenwerken met collega-deskundigen uit andere onderdelen.
Wat kun je verwachten?
- Overlegfrequentie: gemiddeld eens per 4 tot 6 weken.
- Werkvorm: combinatie van overleg, dossierlezing en voorbereiding in afstemming met de werkgroep.
- Tijd: deelname en werkzaamheden vinden plaats tijdens werktijd.
- Samenwerking met experts uit verschillende defensieonderdelen.
Aanmelden
Mail vóór 1 april 2026 naar cmc@mindef.nl met je naam, functie, defensieonderdeel en een korte toelichting op je expertise en motivatie. Vermeld: ‘Aanmelding Werkgroep HR’
Bij meer aanmeldingen dan beschikbare plaatsen kan selectie plaatsvinden op basis van expertise en evenwichtige vertegenwoordiging.