Defensie is volop in beweging: van modernisering van personeelsbeleid tot vernieuwing van systemen en processen en het verbeteren van ketens zoals IT, personeel en financiën. Juist in deze periode is praktische expertise nodig om beleid uitvoerbaar, zorgvuldig en toekomstbestendig te maken. Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan Defensiebrede beleidsvorming? Meld je dan aan voor een van de CMC-werkgroepen.
In een werkgroep van de CMC-Defensie denk je mee in een vroeg stadium over beleid en voorgenomen maatregelen. Je brengt praktijkkennis en deskundigheid in, weegt belangen vanuit een Defensiebreed perspectief en helpt om adviezen goed onderbouwd te formuleren.
De Centrale Medezeggenschapscommissie Defensie (CMC) behartigt Defensiebreed de belangen van personeel én organisatie op het gebied van bedrijfsvoering, veiligheid en welzijn. De CMC werkt met inhoudelijke werkgroepen die haar ondersteunen en adviseren over thema’s die medewerkers raken en die Defensiebreed spelen.
Wat doet een CMC-werkgroep?
Een werkgroep van de CMC Defensie:
- ondersteunt en adviseert de CMC (gevraagd en ongevraagd);
- bespreekt dossiers inhoudelijk en bereidt standpunten voor;
- voert vooroverleg met beleidsverantwoordelijken;
- levert input voor adviezen van de CMC en brengt relevante ontwikkelingen in beeld.
Wat kun je verwachten?
- Overlegfrequentie: gemiddeld eens per 4 tot 6 weken (kan per werkgroep verschillen).
- Werkvorm: combinatie van overleg, dossierlezing en voorbereiding in afstemming met de werkgroep.
- Tijd: deelname en werkzaamheden vinden plaats tijdens werktijd.
- Samenwerking met experts uit verschillende defensieonderdelen.
Voor welke CMC-werkgroepen zoeken we leden?
Er is ruimte voor nieuwe leden bij de volgende CMC-werkgroepen:
Aanmelden
Wil jij bijdragen aan Defensiebrede medezeggenschap? Meld je dan aan voor een CMC-werkgroep. Stuur vóór 1 april 2026 je aanmelding naar cmc@mindef.nl, met:
- je naam, functie en defensieonderdeel;
- voor welke werkgroep je belangstelling hebt;
- een korte toelichting op je expertise en motivatie.
Bij meer aanmeldingen dan beschikbare plaatsen kan selectie plaatsvinden op basis van expertise en evenwichtige vertegenwoordiging.