In 2025 heeft de CMC haar rol als strategisch gesprekspartner verder versterkt. Lees over de rol van de CMC binnen Defensie in het CMC jaarverslag 2025.
In een jaar waarin Defensie volop in beweging was, heeft de Centrale Medezeggenschapscommissie Defensie (CMC) haar rol als gesprekspartner verder versterkt.
2025 stond in het teken van groei, versnelling en verandering binnen Defensie. Juist in zo’n periode is het belangrijk dat medewerkers betrokken blijven bij ontwikkelingen en besluitvorming. De CMC heeft zich ingezet om signalen vanuit de organisatie vroegtijdig op tafel te krijgen en deze mee te nemen in gesprekken met de Defensietop.
Voorzitter Dorine Bakker: “Een sterke krijgsmacht vraagt om betrokkenheid, samenwerking en ruimte voor het perspectief van medewerkers. Medezeggenschap draagt direct bij aan de slagkracht van Defensie.”
In het jaarverslag blikt de CMC terug op belangrijke ontwikkelingen en dossiers waarbij de CMC betrokken was. Zo bracht de CMC adviezen uit over onder meer de arbeidsmarkttoelage (AMT), medische inzetbaarheid, legeringsbeleid en leefstijlcoaches. Ook dacht de CMC actief mee over thema’s als de Wet op de Defensiegereedheid, HR-IT, sociale veiligheid en het convenant tussen de Secretaris-generaal en de CMC.
CMC lustrumcongres ‘Medezeggenschap in een veranderende wereld’
Daarnaast vierde de CMC in 2025 haar vijftienjarig bestaan. Tijdens het lustrumcongres in het Nationaal Militair Museum stond het thema ‘Medezeggenschap in een veranderende wereld’ centraal. Beleidsmakers, leidinggevenden en medezeggenschappers gingen met elkaar in gesprek over de rol van medezeggenschap binnen een Defensieorganisatie die voortdurend in beweging is.
Actief meedenkend over de koers van Defensie
Het jaarverslag laat zien dat medezeggenschap binnen Defensie een belangrijk onderdeel is van het gesprek over organisatieontwikkeling, gereedheid en personeelsbeleid. Niet alleen reagerend op ontwikkelingen, maar ook actief meedenkend over de toekomstige koers van de organisatie.